小王是新上任的经理助理，平时工作主动积极，且效率高

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 06:18:29
小王是新上任的经理助理，平时工作主动积极，且效率高，很受上司的器重。那天早晨小王刚上班，电话铃就响了。为了抓紧时间，她边接电话，边整理有关文件。这时，有位姓李的员工来找小王。他看见小王正忙着，就站在桌前等着。只见小王一个电话接着一个电话.最后，他终于等到可以与她说话了。小王头也不抬地问他有什么事，并且一脸的严肃。然而,当他正要回答时，小王又突然想到什么事，与同室的小张交代了几句 ……这时的老李已是忍无可忍了，他发怒道：难道你们这些领导就是这样对待下属的吗？说完，他愤然离去…….
问题：1、这一案例的问题主要出在谁的身上？为什么？
2、如何改进其非语言沟通技巧？
3、假如你是小王，你会怎样做？
在线等谢谢，如果回答的好加分
留下的回答的很好来电详细的好吗？

小王的行为表现了他的员工都不如每一个都不知重不重要的电话，小王的行为是非常错误的，电话应该跟员工是平等看待才对，如果小李来了，电话才响，应该先问下小李有什么事，如果是麻烦的事应该以后跟进，这时如果那个电话没了，还可以回拔。

两个人都有责任，多为对方考虑一下就好，小王刚上任可以理解，作为小李不应对新上任的助理这样。沟通上有问题。
如果我是小王，我会耐心的对他说，不好意思，让你等这么久