这种方式合不合法？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 18:49:05
我在一个厂里当检验，我们的工资是全厂工人平均工资的百分之一百二。没有底薪的。但是我们的工作时间却很长。从工人上班开始，直到全厂工人全部下班为止，我们才能下班，（我们一般都是是上八点到晚上十一点多才下班）。我想问一下这种方式合不合法？上面的理由是说我们得的是全厂工人的平均工资就得等到工人下班，才能下班！
像这种能不能得到加班费。
请大家帮帮忙，最好能给出想关的法律规定！之类的。
谢谢！

广东胡律师：

加班没有加班费是违法的，所针对的法规如下：

《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动

不合法,劳动法有规定，一天是8小时工作日，有急事加班要给加班费的。