企业忘给员工办理社保、住房公积金该怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/18 08:11:00
我是2008年12月到公司入职,试用期为3个月,但是到现在还没有给我办理社保、住房公积金。
我是2008年12月到公司入职,已签劳动合同,试用期为3个月,每个月都从工资中扣了社保、住房公积金的款项,但是到现在已有九个月 还没有给我办理社保、住房公积金。前天,人力资源部的同事说会从十月份帮我办理社保和公积金,还说会给我一个确切的答复, 我的工资中社保和公积金总共扣了我四百元,如果公司从十月份开始办理的话我是否能向公司退1-9月的钱,公司为员工缴纳的能否全退?具体能退多少?

不知道你是否有意在该地该公司继续工作

首先,你可以与单位协商,让他们尽快办理手续,如果他们继续拖延的话,社保部分你可以向当地劳动和社会保障局投诉或者仲裁,住房公积金部分向当地住房公积金管理中心投诉,最好让他们帮你开户,因为住房公积金除了你自己交的那部分,还有单位也要交同一金额到你帐户的

如果说单位没有交到当地社保局,是可以向单位申请退出来的。

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

以实际工资作为交纳基数。

唯一的办法就是找老板协商

两个办法:找当地劳动监察投诉,要求办理社保;或者以此提出辞职,要求经济补偿金。