在企业员工请假一天而扣了两天的工资。这样做算不算违法?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/19 02:08:32
我们工厂今天开会公布一个决定,凡是在礼拜一到礼拜五之间请假一天就算礼拜六申请不加班,因为我们礼拜六是双倍工资,也就是说请一天假就要扣了两天工资,我想知道企业这样做算不算违法!如果算那么我们应该怎么保护自己的合法权益!

这样做是不合法的,礼拜六本身是休息日,礼拜六加班时一种对员工工作的鼓励,不能算是发2天的工资,你这种情况可以找当地的劳动仲裁委员会解决,也可以到法院申诉

给你个的实际的建议:公司扣了你工资后,或者如果你公司有这方面的书面制度规定,到劳动监察投诉,效果更好,效率更高。

打电话请假算是正式的请假吗?最后公司把我这一天算是旷工,并扣我两天的工资,请问我种作法是正确的吗? 有那家公司请假扣两天工资的啊??? 请假一天扣两天薪水的规定违法吗? 我们公司今天刚刚发布一个规定,请假一天就扣两天工资,这样合理吗?谢谢大家谁帮帮我们。 年底请假一天,扣二天的工资 富士康的员工若在请假期间工资会不会到帐呀 请问,新劳动法中,企业可以因为员工当年请假较多而取消下一年年假的权力吗? 企业在职工请假期间扣除工资的200%是否合理? 工资的问题:公司工作日为26天,若员工上满26天,请假的话,扣工资吗 公司帮员工买了社保,如果在员工产假期间企业是否还要出工资俾员工