“中国平安渠道发展事业部”是什么部门？

属于销售部门。

对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

中国平安保险（集团）股份有限公司是一家以保险为核心，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。伴随保险金融业蓬勃发展，平安成绩斐然，A股成功上市，荣登《福布斯》全球500强。

以国际领先为目标的平安呼叫中心，依托平安集团庞大的客户群，强大的系统平台，聚集了海内外精英管理队伍，凭靠业内领先的管理体系和国际化的管理及培训理念，致力于为客户提供优质的电话营销服务。

按照集团战略规划，在未来3年呼叫中心规模将成倍扩张，亟需呼叫精英，尤其是具有呼叫管理潜能的优秀人才加盟。

一般是平安保险 呼叫中心在招聘

打着各种旗号，什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
挂羊头卖狗肉的，生怕你不肯来。

千篇一律的叫你交钱，叫你培训，叫你考证，拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了，你的一切事情只代表你个人和保险公司无关，保险公司不为你承担任何责任），<