UC知道要不要解释澄清自己？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 13:10:54
写完会议记录，突然想给老总发个信息，澄清一下我自己的无辜，却又迟疑了，依据她的性格，还真是不知道适合不适合澄清？因为她非常记仇~~
这日子没法过啊，，，好讨厌的感觉又来了~~我要把心态尽快调节过来，否则真的会挂的！！！
很想解释说：
*总，您好！
对于今天下午会议中的部分问题，我可能有点补充。 补充1：关于开空调和没关空调。当天开空调和最后一个走的并不是我，而是罗经理。 补充2：关于“商务部这么多人我怎么管？”这句话的真实性。当天小戴来告知我：商务部有很多人带早餐进来吃，难道不管么？我说：哪个部门，我去看一下，制度都已经公布出来，他们还老是不执行！而且我和秋霞都在前台通知不准带早餐在办公场地吃，让他们吃完了再进来，很多伙伴还是变着戏法放在包里带进来！而且在小戴告知后，发现商务部袁晓斌在吃早餐，我已经对其作出了警告，他也表示下次不会再带进来吃！ 我并不是想推卸责任，只是感觉有点委屈，所以跟您抱怨一下。 当然在平时的工作中我也的确存在着很多问题和不足，在今后的日子里我也会不断改正，不断进步的！谢谢您对我的批评！
我该不该解释呢？难道我们做人事的就只能忍气吞声么？
不该，你自己应该也很清楚，有些事情解释清楚了也没用，不必老是强调自己很无辜，那样反而让人觉得烦。忘了这事吧，以后好好干就可以了
还是不要解释的好。我是做行政的。有这个体会。问题出来了不能去找谁的错。而在于你知道这些错了。你得去补救，有些还是制度问题。我们公司也这样。制度是死的。人是活的。管不住呀。
忍一忍，风平浪静
No!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！。
No!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!不明？？？？？？？？？？？？？
绝对不能！先不说事情本身，就说老总批评你肯定有一定道理或者那你出气，但是你想想这两种那个对你都不利，说了后的结果呢？我不熟悉你们公司，不好做评判，你自己掂量。至于工作的话那肯定是你的方式不对