搞人力资源管理加班吗

这个要看每个公司的情况了，比如企业的行业性质一般制造业说来或多或少都有加班的，企业的规模大小一般小企业分工不是很细一个人往往兼任很多工作这样加班也是不少的，另外还有一个企业的文化比如一些韩、日、台资企业都存在加班文化公司提倡加班。
不过一般来说做HR的工作时间基本是标准工作制的。

那是月薪制的薪水,只在每个月的第一个星期和最后一个星期中抽出半天来算是无偿奉献,其它的星期天和星期六算是加班,再者第天晚上都不算加班的,我们公司就是这样的

工作是生活的一部分，需要用心去做。一般公司很少要求你加班，加不加班在于你自己。

这个要看你所从事的行业和你公司的性质了，当然越是正规的公司，人力资源管理做的也就越健全、发达、专业，模块分的清楚。