国庆1-8号休息中，哪几天可以挣三倍加班工资？

国庆节放假期间，1、2、3日用人单位安排劳动者工作应支付300%工资。
　　根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位法定假日安排劳动者工作的，应当按照劳动合同约定的法定工作时间工资标准另支付300%的工资报酬。
　　按国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节放假期间，10月1、2、3日是法定假日。

据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节合并放假，具体安排为:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

日工资该如何折算

日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为:

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

1-4号,4号是抵3号的中秋节的

1-4日可以挣三倍加班工资，国家法定假日

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