十一国庆假期加班，工资怎么算？

根据《劳动法》关于加班补偿标准的规定，用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班的，应按法定节假日的加班工资支付标准，支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%加班工资。10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不安排补休，则应当按正常公休日的加班工资支付标准，支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%加班工资。

1,2,3,6,算3倍工资

按照国家劳动法规定:节假日上班必须按平时工资的三倍来算。