UC知道这样的老板，是不是违法？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 01:12:20
我们老板是开小孩子影楼的，工资很低。底薪700+提成。面试的时候，他说一个月经常提成会比底薪高，然后又要服装费，卡片费，其实真正上班，我上了13天，我说辞职，因为13天内平均4人。接单都不够10元。所以我们都辞职了，他就扣我们钱，服装费都100.然后试工3天是没钱。但他明明说正式入职是有钱，但有理说不通，然后我说我明天不做了，钱也算了（本身打算做义工给了那些钱他）。结果。他说我有7天是代通知金，因为我是立刻走，不是提前，所以要扣。3天试工没钱，真正上班是3天。还要我补20多块，变态，然后离职后要签名说补了多少钱给公司，我已经签了。但我想起我有一天假没放。就叫他要钱（打电话）。然后他说我上班不够14天所以没有得补，然后我说劳动法不是说试用期提前三日口头辞职就行吗。他就说，那你签名了，就没得说。然后我后来的同事辞职也都补钱了，他就是赚我们的钱也够生活了！700元一个月还要自己补吃饭补车钱，谁肯做啊！大家告诉我应该怎么投诉他！。因为他的合同是不符合国家规定的。是自己定的！
呵呵，社会就是这么现实，无奸不成商啊，现实确实有很多老板做这样的事情，我们公司也是一样（不过我们老板到不会像你老板计较几百块的事情），我不知道你们公司怎么什么样的公司，如果你确实自己合法权利没办法得到保障，那么你可以借用法力手段来解决这种事情，比如说，到劳动局去投诉，合同的问题，你自己比较清楚，因为我们看不到合同内容，（一般劳动局是不会闹到来看合同的），如何你真的没办法决绝，你就告它偷税漏税，公司要是没有偷税漏税是赚不了几个钱的，这只是往最坏的打算，是他们逼的，所以只能这样！总有一种办法可以让你得到平衡的！加油吧！希望你可以讨回你的公道，因为这是你应得的！
可以起诉他，早个律师帮你们几个，他要赔偿你们的
别做了从新找1个工作这老板不为员工着想 可以去劳动仲裁投诉
也许你遇到的是个不懂法的老板，也或许你遇到的是专门以招工为名义行骗的。
你们可以几个人联合起来去劳动局投诉的。不要让他们再害更多没社会经验的人，如果你觉得这么小一笔钱你去投诉反而浪费时间了，那希望你以后行事老练些，别再进到这些黑店了。