温州鑫泰通信工程有限公司

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1.2009年移动入围投标造假：伪造员工毕业证件，伪造施工队特种作业证件，虚报现有员工数量，虚报公司财产
2.克扣员工工资：以绩效为名，扣发员工工资，不按合同发放工资
3.扣发员工证件：如扣发特种作业许可证
4.骗取员工证件：员工入职后要求证件扫描，员工离职后，证件（特别是毕业证书，从业资格证）依然作为公司资质证明出现于各种向运营商上报的文件中
5.违反劳动法：1年劳动合同，试用期却为3个月（劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）