我们单位要考试了，考试不及格的按辞退处理

应该给经济补偿金。
按《劳动合同法》规定，试用期没有被辞退，就相当于已被录用；如果单位要辞退，就需按规定：工作半年以内经济补偿金发给半个月的本人工资；工作一年发给一个月的本人工资，作为经济补偿金。
详细你应查《劳动合同法》具体规定。

如果考试不合格可以视为不能胜任该工作岗位。我认为单位应先调整你的工作岗位，如仍不适合新岗位单位才有权与你解除劳动合同。

应该支付补偿金