员工工伤,未申请工伤认定、劳动合同终止怎么处理?

超过申请时效用人单位存在责任，解除劳动关系需双方签订协议，主旨是公司补偿员工因公受伤补偿费用（包含一次性就业补偿金、一次性医疗补偿金、一次性伤残补偿金、医疗费、交通费等共计金额多少）、解除劳动关系经济补偿金，双方不再对此异议等，双方协商即可。