高分求助劳动仲裁申请书明天就用的

你的资料不全，无法给你提供详细的，根据你上述情况，给你列一个大纲，你自己改改吧。

　　劳动仲裁申请书

　　申诉人（姓名），（性别），（出生年月日），系（被申诉人名称写上）职工，住址（×市×区×路×号）。

　　被申诉人（企业名称），住所地（×市×区×路×号）
　　法定代表人×××，系该单位（经理or董事长<看营业执照写的谁的名>）
　　申请事项
　　一、裁决双方解除劳动合同关系；
　　二、被申诉人支付劳动报酬，
　　三、被申诉人支付经济补偿金

　　事实与理由
　　申诉人与被申诉人于××年×月×日签订劳动合同，确立劳动关系，合同中确定申诉人受聘从事××岗位的工作。合同期限止于××年×月×日，从××年×月×日开始，被申诉人无故未按合同规定支付全额的劳动报酬，仅支付了60%的劳动报酬，××年×月×日开始，被申诉人未支付劳动报酬××元（四个月），经多次催要未果，为保护劳动者的合法权益，根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，请求裁决解除与被申诉人的劳动关系，并支付拖欠的劳动报酬，赔偿经济补偿金。诉至贵院，望依法支持诉请。

　　此致

　　×××市劳动局劳动仲裁委

　　申 诉 人：

　　×年×月×日

　　相关依据：劳动合同法第三十八条（一），

　　《劳动合同法》
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　第四十七条第一款 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的