自己到人才上保险和公司上保险的问题！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 20:14:02
公司给你上保险 是公司承担大部分 自己承担小部分 如果不要公司上保险 把保险返成现金 那么返回的金额+自己应该缴纳的金额的总数 和 自己去人才给自己交保险的金额是一样的吗？
说白了 就是企业替个人交保险 是否比个人单独交的要便宜？

例如 个人到人才交保险每月500元
公司给交保险 是公司交400元 个人交100元 还是实际公司交不到400元？

肯定是个人交纳比企业交纳便宜。

首先，个人方式参保，只能购买养老，医疗保险金2种，而单位方式参保，可以购买5险1金。

其次，单位方式交纳，可以减少自己的交纳压力，当然其交纳也要比个人交得多。
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*20%=1200元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：2130元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

此问题不是便宜与否的问题,而是正确与否的问题,答案应是错误.
为什么这样讲:你是公司员工,公司就有义务,而且是必须为你交纳社会保险.假如不缴到时被劳动部门查出,结果只有企业个人都补缴,若个人再在人才缴,就等于个人拿双份,你觉得合算吗?