岗位能力通

什么是“岗位能力通”？

岗位能力通是一套通过“万有能力网”的网络学习系统，从岗位进行三维三度分析来进行测评、学习和管理的岗位胜任能力培训平台，包含员工完成该岗位各项职责所需要的全套能力课程包。

岗位能力通具有：员工岗位胜任能力测评、学习、考试、发证4大核心功能。全方位迅速提升员工的岗位胜任能力。

岗位能力能通过先测后学，真正的是“缺什么、补什么”需要学习什么就先学习什么。让您快速胜任您想做的岗位，2.0版本还提供岗位工具箱，帮助您早日实现梦想。

每一套岗位能力通都包含140-160门课程，课程内容分为：标准专业能力课程、通用管理能力课程、岗位基础素质课程及岗位专业特质课程四大类。它强调系统学习，缺优先，通过测评，每个员工学习的课程次序都是定制的，最适合自己的，极大地提高了岗位胜任能力提升的效率。

岗位能力通学习流程：
1. 岗位需要做哪些事情：三级岗位标准工作描述（三级：职能级、任务级、活动级）
2. 员工完成岗位工作描述需要哪些能力：岗位能力素质模型（专业能力、通用能力、基础素质）
3. 员工缺少的是哪些能力：岗位能力测评
4. 员工开始学习：基于测评结果因材施教的岗位胜任能力学习方案
5. 学习效果体现：纪录学习过程、学习成绩考试、发证。

岗位能力通作为新一代的企业员工岗位胜任能力培训平台，它的学习体系完全按照企业中的岗位实际情况构建，能够通过迅速提高员工的岗位胜任能力，实现极大提升企业管理效率。帮助企业走向500强之路。
岗位能力通还能为求职者提供应聘职位的岗位能力学习，提高应聘成功率，为就业提供强有力的帮助。