恳问:辞职还是不辞？？

进这小私企已7个月，公司业务量少，所以分到我的工作量极少。整天没事做，会持续到春节，工资不高(1800)，但每月照领，只是年终奖会少得几乎没有，据说工作满1年后还要考核:计算工作量是否达标，且面试对业务办理的熟悉程度。大家觉得我辞职吗？感激
我试用期2个月，已经过了。
1年之内是主办；
满1年须接受考核升经理；
考核没通过要自动离职；
（但我觉得即使我不自动离职也没什么，因为他们很难招到合适的人，按这工作性质，培训学习要很长时间）
只是觉得没意思，也不好意思。
按现在这个状况，我的工作量达标的可能性极小了。
而且，我也对现在的待遇不满意，对公司和工作越来越不看好。因为客户很难搞定，要看他们脸色，好象在求他们，也不配合我们工作。感觉很没尊严！
客户没搞定，就完不成，工作就白做，工作量上不去，年底就没绩效奖金或提成，拿死工资还受气！
但外面的业务又不是我们去谈，更不是我们能够控制的。我们只是负责业务合作意向确定后的文案方面啊！！
虽然如此，分到我们手里的业务质量也很不好做，经常是做到一半就不行了，等于白做啊！
可是辞职后去哪里都不知道，头痛啊！真的很矛盾！大家帮忙考虑下啊！

辞职,辞还是不辞 辞职还是不辞？ 我该怎么办?辞职还是不辞? 这样的工作是辞还是不辞? ?辞职还是？ 我辞职还是不辞职?? 公司为了不支付经济补偿金不辞退员工反尔是把工作岗位给你换了逼你辞职该怎么办? 辞职还是留下 留下还是辞职 辞职还是上学？