我9月7号 没去上班了 自动离职 公司15号发工资 但是扣了我上个月（8月份）一个月的工资 这样做合法么？

不合法，你9月7号离职，应发放至9月7日的工资，8月份的肯定得发。但如果你自动离职，没有提前通知公司，可能会在一定程度上给公司造成损失，公司有权扣除你一部分的工资，但应适当。
个人觉得先跟公司协商，如果不行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要回你的工资。

你没去上班，也没有事先跟公司打招呼，公司扣你工资是合情合理的
公司在你突然离职后要承担一部分损失，如人手不够，事情无人接手，很多事情交代不清等等
只能说你不负责任，这么做公司也是无奈
公司给你工资是应该，不给你工资你也不要觉得亏了
你如果比较在意这笔钱的话建议去公司面谈吧

如果公司没有犯“不予员工签订劳动合同，不给员工缴纳社保金”等违反劳动法的行为，你不辞而别，企业以此为理由扣发你的工资就没有不合法的地方，反正，如果企业具有违反劳动法的行为，你可以根据劳动合同法规定，随时辞职，而且可以索要企业的补偿

扣你工资不合法，但你自动离职也不合法，找公司领导协商去吧。

合法