UC知道【200分】跳槽的几个问题，请各位经验人士解答
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 08:18:51
1，我现在面临一个新工作，如果对方接受我，我就要开始交接工作了，但是如何防止对方变卦了？比如旧公司辞职交接完，新公司突然说不要我了怎么办？可以预签合同防止这种事情发生吗？
2，原单位需要出具离职证明吗？还是我跟原来的老板打声招呼，然后把财务和工作交接好就可以直接走人了？
3，我需要提前多久跟原公司提交辞呈？
我在私人企业工作，公司至今只交了住房公积金，没有交其他社保之类，这样的情况我看网上说是可以只提前1天说都可以？
hihusir你不要浪费大家时间好吧？我开篇第一句话就是不要拷贝的答案，更何况你的答案根本就不关主题，靠，这个事情对我很重要，你能不能消停点，不要在这种人生大事上来捣乱？
你好这位朋友，我来回答你的问题。
首先我需要说，你思虑的太多了，这完全没有必要。
可以坦率的说，在当今中国社会，远没你想的那么精密那么齿轮咬合状态的人际风险。实际上，你提出的那些问题都是你的假设，尤其是第一个问题。下面我就一一回复你：
1.你无法防止对方恶意变卦，实际上，可以照你的思路想下去，既然你去对方新单位谈好了工资待遇工作内容和绩效。他为何要变卦？恶意耍弄你？你觉得这种可能性有多大？
如果你实在杞人忧天，那么你可以要求新单位先和你把合同签署了，这个要求是很合理的，你完全可以提出，用上一个小时就能完成这个任务。这你应该可以放心了吧？如果新单位找理由不和你签署合同，则你应视其有一定问题。实际上，并非你搬着行李来新公司报道的第一天才可以签署合同的，合同可以提前签，这个你理解了吗？？
2.原单位需要出具离职证明吗？这完全要看新单位的要求。除非你是做英特尔核心技术开发的人员，需要理清你的核心保密技术工作。否则我想没有单位这么关注你是否真的从上一个单位离职。所以可以说完全不需要。除非新单位主动提出要要。但这种可能性很小。
正常的离职手续是你需手写一份离职申请，递交与你的上级或公司HR主管。等待审批。然后依据公司规定归还你的公司物品并交接工作，即可离开。无论公司大小，上述方式都是最正式的。
3.要看你的工作具体是什么，一般来讲，提前15天到一周是公认的离职提出时间。以便于你离开后公司做相应人员补充。
祝好！！
1.一般和公司说好的事情很少有变卦的,你放心吧.
要是新单位是挖你过去的,故意给原单位出难题的话,你还是谨慎点,这样的时候你最容易遇打击,还是提前签份合同比较保险.
2.离职证明的事,还是要看新单位怎么要求了,有的单位为了和你签合同,是需要你提供的,这样,他才能判断出,你已经和以前的单位没什么联系了,这样,他就不会有什么劳务纠纷了.
要是你以后想到一个正规的大单位还是要这个证明比较好.备不时之需嘛.
不要,也没什么太大的问题.
3.提前多久说,还是看合同吧,如果你之前和单位签的合同,正规合同会要求一个月打离职的.要是私人企业没什么正规的规定的话,还是不