如何让网站安全人员极尽小心地认真维护网站安全?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/01 00:59:28
网站安全是网站运营的关键,但网络安全问题又不断发生,今天会出什么漏洞,明天又可能会出什么新木马,如何在合理的薪酬水平下让安全人员极尽小心地认真维护网站安全?成功的网络公司通常是怎样做的?请懂行的指教一下,谢谢大家! 出现问题扣薪水?这样只能让他们努力防范常见风险,却无法保证他们会深入学习和研究如何防范潜在的或不常出现的风险,出现这些风险他损失的只不过是一两万,公司却无法接受这种风险呀。

1、网站安全涉及多个层面,不能把任务全压在运维人员身上。比如源代码的开发就有问题,有注入点,你要让运维人员承担全部责任,这是不公平的。再比如0DAYS漏洞,只掌握在及少数人手里,对于这种威胁,目前只有通过数学建模的方法来经验判断,这对于普通网管人员来说,是难以达到的水平。

2、没有100%的安全,任何高手任何组织都不能避免的网站受到攻击。世界上的事情没有绝对,尤其在安全上更是如此。无论你怎么设计薪酬,给出全世界最高的待遇,也不能实现100%的安全。

建议1、你的网站维护应该是个团队,当然要看你网站的价值决定团队的人员水平。这个团队饱和情况下应该有源代码设计者、安全代码审核者、操作系统专家、网络攻击专家、网络防护专家、应急响应专家以及一个协调能力较强的组长。还应包括很多其他组织,比如电信运营商、安全公司、安全设备厂商、操作系统厂商等等。这个说起来就大了。

2、不要指望这个团队能完全你的安全,要做到能够检测、防护和响应。响应环节中的重要一点是备份冗余,也就是说,在主站瘫痪的情况下,可以立即启动灾备系统,从而保证不间断的服务。

总之,薪酬怎么设计可以和网站运营情况挂钩,但是不可苛求责备。否则的话,你要考虑人员的心理状态,你对他做出了不公正的处罚,后果比你的网站瘫痪也许还要严重!

如果真的有资金的话,现在通用的方式是寻找一个安全咨询公司来对服务,你只需要根据运营情况付款即可,也不用这么麻烦。方法很多,不过需要一个内行来指导。