非常郁闷关于出纳工资问题

对于出纳这份工作，公平一点讲，在私企、民营且规模不大的公司里就是办事员。大事没有小事从上班那一刻开始直到下班结束。真正的出纳工作内容很少。而且如果公司业务全面，一个月的时间就可以学会。其余的就是漫长的时间，所以老板也不想让你拿那么多的工资才做这么点事情。而且也没有必要再请一个人做这些小事。
换个角度，如果你真的喜欢出纳这个工作，或是一时之间找不到更另你满意的工作时，就先从事这份工作。然后你可以骑驴找马，或者这个行业也有你可学的东西。或是事情都做完之后，老板也不是很忙的时候，谈谈公司其他的事情，但这些东西是老板正在思考的，正在处理的，但还没有解决的事情，给出你的观点；顺便请教一下，老板是不是有些事情可以帮忙解决。如果你没遇到过他交待你的事情，这样不也是一个学习的机会。真的遇到你无法解决的可以请教他。身边现成的老师。况且TA商场多年，总有些东西值得学习！

继续找工作，找到工作就走人了，有的时候对领导不能总是说是，要适度表达自己的观点，这样他才会看到你的存在

我也有同感，之前我也在一家小公司做文员，但同时又得做出纳，杂事还有一大堆，实习只拿了1200元的工资，后来1个月后我向老板反映工资问题，我证明自己要做很多事情，并且我也充分的体现了自己在这个岗位上的的价值，他就让我转正了，说给我加300，公司也不会有什么影响之类敷衍的话。可我的同学和我的邻居的工资都很高，自己这样一份工作感觉他们也没面子。越想越气之后，我就跟老板谈判了，可是老板就一直说我可以学到很多东西，虽然工资低。讲过来讲过去就是不给加工资，一气之下我就说不干了，我想在那里的程序我也都熟悉了，再怎样也不会有发展了，我也没什么后悔了。可是后来我后悔了，不是因为这份工作好，而是我太鲁莽了，以至于后来3个月都没找到像样的工作。所以，我还是觉得你先在那里做着，等找到比这份好的工作了，再不要做了，自己不能发展工资又低的话，只能是个让自己找到好工作的过渡段。希望你以后能找到好工作，加油！