公司人事怎样确认应聘者之前工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/26 04:25:56
最近找工作遇到了麻烦
要应聘的公司总是在问你之前的工资是多少，好像之前工资是2000现在就该工资一直保持在2000，生怕给的多了，就算这个职位，这个人的能力值4000又怎样，因为你之前的工资低，活该你现在一蹶不振。
我知道骗人不是好事。人谁希望低工资一直和自己挂钩，不要说什么做好了有加薪，现在几个老板愿意给员工加薪，只要不死人恨不得降薪了！
查了上海综合保险里的税金，也是根据去年平均工资的一定比例缴纳，也就是说每个人交的都是一样的，那公司的人事部要是想知道某个人之前的工资是多少怎么办？
感谢lgt1516，确实如你所的，如果你欺骗他，他会认为你不诚实，你不欺骗他，而你之前的工资不高，比如1000块，他的岗位定薪为3000，他绝对不会和你说你未来的工资是3000.他会压到1200.绝对不会因为你之前的工作做的多么好，多么优秀，工资对于一个公司以外的人代表了这个人的能力，对于公司以内的人代表了成本，所以很尴尬，我希望我的工资高，但现在的公司不愿涨，未来的公司也不愿意给超出原来的工资，不论我有多能干，不论现场考核里我有几个A！

不过。。。大家依然没有确切的回答我的问题，现在我想清楚的是某个公司是否能查到我之前个人所得税等公共信息了解到我的工资大概比例，如果说原单位出具工资证明，不论是个人和公司，都很难办，或者说很尴尬，而且。。我貌似在网上找不到个人所得税的网上信息，那税务所是否可以根据身份证号码会出具给任何一个想查我的人？？

告诉他没有关系的 这和你现在的工资基本没有什么关系 大的公司一般是按照岗位定的 想高都高不了 当然想低也低不了 小的公司无所谓了 不随便给他个就好了 不要离谱 如果你以前的工资比他给你的高 他很可能不会要你 因为他知道你不会在这里待下去的 如果以前的比现在的低他也会很有成就感 但也不要低好多 这样他要怀疑你的能力了

可以让原单位出具工资证明

毕竟这个东西都不好说的,缴纳税金并不完全根据工资来计算. 很有可能一个人每个月拿5000的工资,其中包括各种的津贴等,但是他缴纳的税金和2000的人一样..

　　邮件中方法可以确定应聘者的工资：

  1. 先了解应聘者之前的行业，在哪家公司，然后去了解下该公司的工资水平。

  2. 根据应聘者所在的行业，根据这个行业国内的工资水平确定一个大概的范围。

  3. 可以要求应聘者提供以前工资卡的流水账，从而确定该应聘者的工资。