十月一号劳动法规定放多少天？我们十月一二号放假,三号上班,但没有补贴,剩下的假期过年才补给我们，

申诉很简单.你要考虑好,申诉了对你在公司上班肯定有影响的,
根据国务院办公厅通知精神，现将2009年国庆节、中秋节放假安排通知如下：
10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休；10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

各企事业单位可根据生产和工作情况自行安排。节日期间，各单位要加强值班，认真做好安全保卫、卫生防疫、防火等各项工作

8天 ，如果公司不执行可以向劳动监察大队举报

没办法申诉。申诉了你还能在这家单位干吗？也不想想！除非你不想干了！好多人都这样，除非国家的企业或者公司，公务员等等！如果是私企或者民营，你就不要想了！好点的公司会给补助。

八天 10.1-10.8 10月上一个星期日为工作日，10.8后下一个星期日为工作日

1、2、3号和十五那天是规定3薪的。制度的制定就是用来给领导脸上贴金的。真正能享受的，不就是公务员，事业单位，国有企业，有老百姓的好事么？现在不是60年大庆么？60年前为什么革命，不就是社会不公，当然现在比那时要好，说多了，发发牢骚