辞职与劳动合同满有什么不同

辞职一般是在劳动合同期限还未到达时，由劳动者本人提出。劳动者本人提出辞职是劳动者的权利，方法有两种：一种是与用人单位协商一致，一种是提前三十天以书面形式告知。
而劳动合同满则说明劳动合同终止，双方的权利和义务已经完成，不受法律约束。一般劳动合同期满，如果有意续签，双方需要协商一致，重新签订一份新的劳动合同，但是需要注意，如果再续签，则合同类型变为无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者《中华人民共和国劳动合同法》没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

辞职是指劳动者在劳动合同期限内，因个人原因不再履行余下的劳动合同而提前解除劳动合同的行为。是劳动者个人行为，辞职用人单位是不需支付经济补偿金的。劳动合同期满，是指用人单位与劳动者双方签订的有期限的劳动合同到期，原劳动合同终止。劳动合同期满后，双方协商可以续签劳动合同；也可以不再续签。劳动合同期满，如果是劳动者不续签劳动合同，用人单位也不需支付经济补偿金；如果是用人单位不再续签劳动合同，应支付劳动者经济补偿金。

辞职是劳动合同期内辞去工作 合同满是合同终止 双方互无责任

辞职的话，按照厂里规定要提前多少天那就多少天（一般一个月），到期了办一下交接手续就可以了。而合同期满侧：期满了你要是不想干了那就跟厂里说明不续合同了就可以马上走人，要是你还想干厂里也要你那自然厂里会找你续合同，过一个月厂里没找你续那就默签了

主动权谁的手头。