大家帮帮我！！我该巴结讨好这样的主管吗？

这样的情况，不是你要不要去巴结她的问题。而是要弄明白她为什么要挑刺？每个人的工作都不可能做到尽善尽美，如果她已经超过一般的工作要求来苛求你，我只能说她是在找茬。那么，她找茬的主要目的是什么？

请你换位思考下，假如你是她的话。面对一个资历和你差不多，业务能力比你好，随时可能替代你的人，你会怎么做？对，你最大的可能就是想办法让她赶紧离开你。人都是趋利避害的动物，我们都不能伟大到要去和自己有利益冲突的人为友。从她的行动看出来，她没有让你卷包袱的职权，但是她有让你难受得难以呆下去的权利。

当然，你如果气不过，大可一走了之。但是，请记住：你不能保证下个单位不会遇到同样的人。她作为一个主管，只需要做到老板喜欢就是好主管。而一个让下属都满意的主管，并不一定就是个好主管。其中的道理，等你做到主管就会慢慢体会了，呵呵。

我的建议是：尽可能的放低姿态，不要有咄咄逼人的感觉，也不可在新人面前摆老资格，这样很容易让那位主管觉得你很难管理。你至少要给哪位主管感觉到，你是一个非常没有野心的人，也不打算和她争权夺利，你很尊敬她，你们是纯粹的上下级。我想，这样她就不会过于去针对你了。

不是要你去讨好她，你只要让她感觉你是尊重她的就OK了。工作，是为了让自己的生活更美好，何必带着情绪上班，又带着情绪下班？这样，就失去了工作本身的意义。祝你好运

你该反抗，碰到她不对的地方，一定要大胆的说出来，让她知道你不是好欺负的，不然而话以后你永远都会让她压在你身上起不来的，不要怕，如果她错了老板让着她，当场就走，这样的公司不值的你呆

哥们,说什么都没用,人就是这样.林子大了什么鸟都有,你要是个强人,不出半年把她搞下去,如果不是,和气生财.人到屋檐下不得不低头.好好想想把.

用平常心去对待就可以了