公务员面试题.你的科长脾气不好，批评下属比较严厉，大家私下都有抱怨,作为下属你怎么看待？

你好，希望我能帮到你。
以下是我个人职场经验

1.你的科长脾气不好，批评下属比较严厉，大家私下都有抱怨,作为下属你怎么看待？
*首先别人抱怨，你尽量在别人面前不要议论你的领导，有些小人是为了套你的话而说的这句话。你尽量别说。实在要说，你就说：领导的作风比较果断。这种中性话，以后有人打你小报告你好回应。
*个人的心态要放平，既然你这么问了，就说明你暂时无法离开他，他也无法离开你.你说怎么办？
学会适应。

2. 领导要你组织一个形式报告会,所邀请的专家因故缺席,但是会议安排已经通知了单位所有同事,你该怎么办
*问题出在是专家没到席，不是你没到席。你准备三到四个方案与科长汇报。并把方案做以优劣对比，把可能导致的后果说出来。让你上司选一个就没事了。
*把可能导致的后果说出来，是防止出事了他在那里推，脱，赖
*三到四个方案。是给你上司出选择题，而不是将他的军。只准备一个答案。
*优劣对比。是上司知道你是人才，而不是奴才。最好加上这句话："我个人倾向于第几种方案"这样你就比较专业了，不然顾手下干嘛
*人的智商都是差不多的，你上司也不见的高明到哪去，团队都能带成这样。他也未必能想出什么高招。你己经把所有可能的解决方案都给他了，他还能对你说，你把那个教授给我拖过来？有这么无聊的领导么？

我的回答不知满意否，纯个人经验。可以参考

网上有很多类似的答案。
还有一些专门的公务员的论坛。
你看去看看。和大家交流下。

这样取长补短。就会进步。

如果要写给你，要写好多的~~~~~

有空答给你好了。