我该不该向新领导提待遇问题

看你提问里写的你工作念头应该够提升的资格了，但是提升不仅仅要看工龄，还要看你做出的成绩有多少，不知道你那是什么性质的单位，私营企业还是事业单位，或者是政府机关什么的，如果觉得应该提升待遇和职位的话，先整理一下自己这些年的业绩，有什么是值得单位提升你的，如果很确定有资格提升，那么等新部长工作一段时间再提吧，人家刚上任，提升以前的领导的老部下，你觉得人家会这么做吗，耐心等等，这种事情说的是时机就提升了，说的不是时机就不好说了，其实你应该在以前那个老部长走之前和老部长提，这样就保险的多。