问一个离职及薪资支付的问题，请专业的来回答一下，谢谢！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 04:31:49
与公司签订合同三年（08年1月1日至2010年12月31日） 合同上标明薪资是1400元/月，但实际发到手的要比这个高，因为公司要避税，我9月底提离职（提前30天的话，其实到10月底才能走）
问1、如果我提离职，公司同意，并要求我10月份不必上班了，即刻离职，那我可以拿到多少钱?

问2、我07年5月份到这个公司的，07年12月底时原公司老板把公司转给现在的老板，实际我在这个公司工作了2年多，但是07年5月至12月无劳动合同，但是有缴综合保险。这种情况如何维权？

问3、新的劳动法是不是有规定，工作满一年的可以多支付一个月薪资，不满1年的超过6个月可以多支付一个月薪资。这样我从08年1月开始算的话，工作了1年零9个月，是不是可以多支付我两个月薪资？
1楼的回答不是很明白
是不是说，我现在离职，就只能拿到9月份的薪水？ 再没有其他任何费用了？

1、上班到什么时候就拿什么时候的工资，这个公司会和你算的。
2、有保险就说明你在这个公司的时间，可以要求他们补以前的金。这个你要有证据，先和公司协商，不行可以申请仲裁的。
3、好像不是多支付吧，是赔偿。这个不一样的，而且是按照新劳动法实施开始的时间算起来的。
你打12333咨询，这个比较专业。