因公殉职的认定

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 21:55:58
是一个案例，说某局长秘书，因为下属单位有一点纠纷需要上级单位调解，这位局长秘书“临危受命”，作为上级单位代表，到下级单位，调节事端，最后事情圆满解决，本来应该立刻回家，但是下级单位领导盛情挽留，希望他多住几日，于是此秘书答应了，并住了下来，当晚秘书自己主动提出要游泳，可是在游泳过程中，因为抽筋，溺死在泳池里，于是矛盾出现了，秘书家属认为是因公殉职，但是由上级单位派出的调查组经过调查之后，认定这个不算是因公殉职。于是单位和家属各执一词，争论不下。
题目：如果你是调查组领导，你准备如何处理此事？

这种情形不能认定为“工伤”，因为他不是在工作期间和因工作需要，属于他个人行为。但他家属应得到相应赔偿。

如果让我处理此案，会做如下决定：
1、游泳馆应承担主要责任，因为游泳馆未尽到安全救护责任。按照工伤死亡赔偿标准，由游泳馆赔偿80%；
2、下属单位应承担10%责任。下属单位应保证他的安全.
3、自己承担10%责任。自己应能预见而未预见或自信过度导致后果发生也应承担相应责任。

另外，本单位从人性化管理和和谐发展方面考虑，给予家属适当补助（不是赔偿）。对于老的小的尽些人性关怀。这是应该的（但不是义务）。