2009年重庆社保单位和个人缴费比例

对的，企业可以申请缓交的，毕竟现在是经济危机，如果说经济复苏之后，是需要补交的，并不是无限期的。

对于具体交纳比例，没有固定的，随时都在调整，比如现在经济特殊情况，企业可以申请降低交纳比例的，只要经过当地社保局申请就可以，所以不应该太多计较到底是0。6，还是0。7。

单位交纳保险情况：
以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元；
养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元；
失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元；
工伤保险：个人无，单位7000*1%=70元
生育保险：个人无，单位7000*1%=70元
公积金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。
因此个人总计为：1010元，单位总计为：2480元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

虽然楼主一点附加分都没有，但我还是回答你吧，正巧我做HR的，要是你觉得可以就再给我加点分
养老保险 公司缴纳20%，个人缴纳8%
失业保险 公司缴纳2%， 个人缴纳1%
基本医疗 公司缴纳8%， 个人缴纳2%
大额医疗 公司缴纳1%， 个人缴纳2元
工伤保险 公司缴纳1.3%
生育保险 公司缴纳0.7%

如果楼主还想详细了解相关内容，可以另外找我回答或者加分
我会尽自己所知告诉你的