面试时最需要注意什么？

我是一名HR，面试时最忌紧张，一定要从容，以朋友聊天的心态去面对面试，这样你就能放开思想，面试时回答问题忌模棱两可，知道答，不知道千万不要绉。另外要表现得活跃开朗一些，穿着正式，注意礼仪就可以了，祝你成功！~

我刚开始的时候也有点恐惧，等你真的与面试官面对面的时候就不会那么紧张了，只是心里恐惧，如果面试官和蔼可亲说不定还是一次愉快的谈话，你会学到很多东西！应试技巧嘛：
"凡事预则立,不预则废."只有充分的准备,才能取得良好的收效.

1.面试前,你应当知道你即将接受面试的这家公司的基本情况.如:总公司概况,在国内的活动,企业文化特征，招聘的岗位要求等.

2.从打电话预约面试开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望予人留下较佳的印象。

3.面试的着装和仪容仪表要注意,注意你去的公司的要求，一般的要穿正装,不要轻易听信一些不确定的介绍。

4.面试中,不要滔滔不绝地说,注意聆听，在回答问题时,要掌握好时间。自我介绍时要切合主题，并掌握几个具体要点如：人际关系、兴趣爱好等，要尽量简洁,主要应当强调你的应聘动机及想要应聘的职位。

5.工作经历介绍从最近的一份工作谈起，主要内容最好和应聘工作有关，提出最有利于新工作的职务经历。最好也能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响，凡和此次应聘不相关的内容，则避免提及。

6.凸显与专业能力相关的资格考试资料或专业执照最好和应徵职务有直接关连，不但可证明自己在这一方面的努力，也表示具有这个潜能。描述可针对过去的工作表现以展现个人专业能力。先了解自身能力之后，在面试时才能侃侃而谈。

7.薪资问题是求职者最感到头疼的一个问题，其实,这个问题最需要实话实说.不要模棱两可。

8.介绍你辞职的理由时,尽量采取积极的理由。如:"想到像贵公司这样的环境工作"等。避免对原来公司和岗位的指责,给人以意气用事的印象。

面试有很多技巧性的方法，但是最根本的原则您要知道并牢牢把握，就是:认真对待,充分准备,