怎样对待自己工作中的敌人

学他的长处，以提升自己的能力
最大的敌人是自己，你想怎么对待自己呢？

把磨擦降到最低限度

同事之间有竞争、有磨擦，这是不可避免的。但作为一个高明的办公室人士，
应当懂得如何把这种磨撩降到最低限度，应当学会如何把这种竞争导向对自己有利
的方向。这就需要以诚相待。

你可曾遇到这样的情形：来到新的工作岗位上，你感到战战兢兢，可是，却有
一些资深的职员，对你并不答理，在很多事情上，故意跟你作对，你觉得无所适从。
可是，他们是你的同事，你必须跟他们好好合作，面对这种情况，你应该怎样？

不要以为自己有什么过人之处，便认定对方是“老顽固”，如果你想事事进行
顺利，须学习如何尊重别人，掼除狭隘的思想，与自己不喜欢的人建立友谊。

你要们心自问，无法与对方合作的原因，问题究竟出在对方，还是自己的身上？
你是不是也应该负一点责任，努力营造愉快融洽的气氛？不可小视与人和平共处的
技巧，它是你日后事业成败的关键。

与同事相处，应本乎诚，当他需要你的意见时，你不要使劲给他戴高帽，发出
无意义的称赞；当他遇到任何工作上的疑难时，你耍尽心尽力予以援手，而不是冷
眼旁观，甚至落井下石，当他无意中冒犯了你，又忘记跟你说声对不起时，你要抱
着“大人不记小人过”的心情，真心真意原谅他，日后他有求于你时，要毫不犹豫
地帮助他。

或者，你会问：“为什么我要待他这么好？”答案很简单，因为他是你的同事，
你每天有18的时间跟他们在一起，你能否从工作中获得快乐与满足，是否敬业乐业，
同事们扮演一个很重要的角色。试想想：当你回到办公室里，你发觉人人对你视若
无睹，没有人愿意主动跟你讲话，也没有人向你倾吐工作中的苦与乐时，你还会留
恋你的工作吗？

如果你觉得与同事相处很困难，请细心阅读以下的意见，相信你能从中获得所
需要的启示。

首先，当对方有意无意表示自己有多能于，怎样获得上司的信任时，切勿妒忌<