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来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 07:45:52
北京现在让缴纳08年残疾人保障金，需携带08年6、12月份工资表到残联。 我公司状况是在地税报08年6月报三个股东工资都为零，08年12月份一样报三个股东工资都为零（赶上经济危机呀，但8、9月期间报过6个人月工资3个1千3个1千5的）。 请问这种情况我怎么才更能合理解决？合理解决后，大概会收缴多少费用呢？ 急等前辈高分解决~~~
AKI_SU 老师，因为我们情况特殊，报的三个人工资都是零啊， 那残联会问什么问题吗？
gaobin2008101 老师 600人的是3个，那我们公司3个人的呢？应该是多少呢？还是要至少按1个残疾人呢？？

我也是北京人的,哎,你不用担心这个.现在办残保金的人很多,工作人员都懒得看那些.只要你有那东西就OK了,上面什么数人家才不管呢.反正是要企业交钱的.他要问你,你就说经济危机,股东自愿延后发工资. 不过一般情况下,人家不问.我就是带齐了所有东西,还有那张让填的表,人家看一下就OK了.他们那里都有以前的记录,只要差不的多就那样过了

你需要交多少钱,是残联来核定的.他们发的通知上也有算法.不过一般没人去算.
就算完了的数和人家算的不一样,也得按人家算的来交,算它干麻呀

残疾人保障金，先按职工人数的确定应按排残疾人数，一般是上年平均参加社保人数的0。5%，然后用人数乘以按上年所在地区年平均工资总额的60%，2008年是80%，今年受经济危机影响，降到60%了。比方说你公司上年参保人数600人，那么就应按排残疾人数600*0。5%=3人，年平均工资总额是25000元，如果没有按排残疾人在你公司上班，那就要交3*25000*60%=45000元，如果有1个，那就是（3-1）*25000*60%=30000元。如果有3个就不用交啦。我们公司找了个残疾人，不要他上班，每个月还给他几百元工资，每年还可以节约几K。