国庆节放假8天，我单位老板要求8天假期后免费加班4天

一个要看你自己还想不想在现在的公司继续做，如果还想的话别应为几天假影响自己将来的工作环境，如果不想做了可以先加班 后再提起控诉这样你没白加又没白辞职 对你自己是最大利益的

老板的行为违法劳动法。这8天假期中包括法定假日和公休日，本应该放假，无需免费还班！

可以去劳动仲裁部门举报，如果确有必要加班，则需支付加班工资。
如果无正当理由，不能终止合同。

不服劳动仲裁还可以起诉。

如果举报，可能赔偿金或者休假日得到了保障，但是老板有可能找借口把工人开除。所以楼主慎重。

八天假期属于法定假日，时不应附带任何条件的，老板在放假八天的条件下要求职员假后无偿加班四天属违反劳动法的行为，可到劳动部门投诉！

国定假日八天是调休两天后变成八天,本来是六天的,只要免费还班两天,如果要四天的话,那他有违法了,可能通过司法机关控告你们老板.

明显违法。。。去劳动部门投诉。

告他