劳动合同期限已满，我是否可以离开工作岗位

如题，我在一家国企的国外项目工作，当初公司文件规定，在该项目工作满一年者可享受一个月国内带薪休假的待遇或者多发一个月国外工资，现在我已经工作了15个月，而且于该企业的合同期已过了快三个月了，我是在超过两个月多月的时候收到通知是否愿意续签合同，我个人是不愿意了。问题不在这，第一我在该项目做会计工作，但是我未取得会计从业证书；第二，该项目一直只有我一个人做会计工作（从2008年6月23日到达该项目），直到今年8月10日才有专职的会计人员到达。请问：第一，我现在离开是否需要向企业赔偿；第二，当初的合同上并未规定有工作的交接，我是否可以不做会计工作的交接；第三，如果该项目行政领导要求我必须做会计工作的交接之后才能走，而我又不愿意做该工作的交接怎么办？这中间有什么地方我需要注意，请知道的大师回答下，很急，谢谢了。还有就是当初签订的劳动合同上并未写清工作内容，工作地点也不对。小弟分不多，就这么点悬赏了，请大家来帮我出出主意谢谢了
谢谢这么晚还有人看，但是我并非专职的会计人员，如果我交接出现这样那样的问题，责任谁来承担，我也不知道我之前做的是否是正确的，我也只是按以前的方法依葫芦画瓢，我担心的是这个

我是否可以离开? 我是否要离开？ 我是否离开 我是否要离开```？ 我是否选择离开 劳动合同期满后，甲方没有书面通知解除劳动合同，就要求离开工作岗位，是否合法？ 我是否暂时离开她？ 我是否该选择离开 我是否该离开他！ 我是否该离开这里？