如何处理小团体利益

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/19 19:29:09
我新到一家北方的工厂工作经过一段时间的观察发现.
工厂内有几个老员工相互之间关系很好，他们已经形成了一个小团体，由于资历老，工作能力也很强，给管理上带来很多问题。
比如其中某个违反了制度，如果处罚的话，唯恐其他人会一起来闹，要是想开除某一个，唯恐其他人则以集体辞职威逼。
我要怎么样才能有效的瓦解这样的小团体,请做管理的前辈给与知道帮助.

最难的问题就是利益冲突！

但是这并不是一个无法解决的问题 ！

首先我认为你应该给他们教育一下思想的问题~让他们认识到这是不对的！

他们不听的话~你可以采取别的方式~他们利用团体来威胁~是因为他们在那里的

位置已经没有人来代替了~所以才会那么的专横！你就更应该“不重视他们”

我的意思是你最好尽快换个顶梁柱的人~让他们知道少了他们几个是可以的~！

让他们感到有危机感，才会认真的做事！ 其实我说的也有不对的地方~还请你

认真考虑吧！谢谢~ 我回答完了！