为什么我的工资不对，被谁扣了？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 22:28:28
进了一个外企做检验员，八小时双休交六金。合同上写，前两个月是试用期，只拿最低工资850元。我第一个月做了13天，工资卡里有363元工资，六金我到网上查了，扣了二十几元。我的工资应该是850除以22乘以13减去20，这样算来我应该有差不多500元的工资。可是却少了一百多元的工资。顺便说一下，这个工作我是在人才市场找的，进去却是和人力资源公司签的合同。公司的解释是减小公司用人风险。大家都是这样签的，我也没有经验，不知道公司这种做法是否合理合法。早就谣传人力资源公司要从我们的工资里扣钱的，不知道这部分工资是否是入了他们的口袋？

1.工资的法定计算办法

月工资/21.75=日工资

按照你说的看，的确是发的不对

但是有个问题，社保五险的个人交费比例是11%，不可能交20块的，并且有最低交费基数的规定，最低交费基数是当地社平工资的60%，基数*11%就是每个月需要交的社保的钱，这不还不算公积金呢，如果有公积金的话，扣的更多了

所以，最大的可能性不是单位少给你，而是扣了社保和公积金以后，只有那么多了

2.关于用工方式，这个属于劳动派遣，合法的，可以这样做，并且公司的说法也是符合公司角度的合理解释，的确是为了简化用工手续和用人风险的