法律问题 犯职业病公司不承认怎么办？急！！

1、“犯职业病公司不承认怎么办？”：申请职业病鉴定，有了鉴定结果后还不承认的，可以在拿到鉴定结论后一年内自行向公司所在地劳动部门申请认定为工伤。

　　2、“这个时候怎么办”：向其他有职业病鉴定资格的医院申请重新鉴定。

　　3、“当事人怎么样才能得到该有的权益 该找谁 ”：
　　（1）没有鉴定结论，就无法得到该得到的待遇。
　　（2）只能找劳动部门和职业病鉴定机构解决，也可以到公司所属的上级管理机关或找当地政府反映，但效果不会太好。

　　4、“ 东莞的退休年龄是多少”：全国企业职工退休年龄是统一的规定：男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁。特殊工种提前5年退休；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

　　5、“公司现在正在想办法让这批老员工自己辞职 这样就不用给钱了”：如果不能鉴定为职业病、又是自己主动辞职的，肯定拿不到补偿或赔偿了。千万不要辞职申请上签字。

　　6、“公司的人要求到指定的医院检查 ”：公司无权指定医院，劳动部门和法院可以指定。

　　7、“这个要是告上法庭的话会不会花很多钱 ？当事人还担心当地的法院会不会偏向公司（怕拿钱搞定）？”：
　　（1）劳动纠纷不能直接起诉到法院，只能先提起劳动仲裁。
　　（2）劳动仲裁不花钱，顶多向你要10元，但没有鉴定结论作为证据，你提起仲裁也难赢。
　　（3）仲裁机构或法院会不会受贿后枉法裁判，没有人能给你肯定回答。

　　8、“有没有更省心省钱的方法”：
　　（1）想省钱？劳动仲裁不收费的。
　　（2）想省心？向别人手里要钱，还能省得了心？无异于与虎谋皮呦。
　　不知道你是否听说过“开胸验肺”的事，为了拿到应有的赔偿，只能自己请求开检验，你说想省心省钱的要赔偿，可能吗？

1，退休年龄是按照国家标准来的，另外退休员工的工资现在是由社会保障部门来发放的，和企业无关。
2，对于是否是职业病，并不是一家医疗机构说了算的，当地的法院指定医疗机构，当地劳动部门下属的鉴定机构都是有这个资质的。