跳槽-离职之前应该和新单位有什么样书面交涉保证一个月原工作交割完后新单位不会反悔

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/05 20:43:28
RT~~
我女朋友要跳槽，但是原来的工作要一个月之后才能离职，不能立刻到岗。和新老板谈的时候问他是不是应该签个协议，这样保证一个月后新单位不会反悔，新老板却说不用，他看中的人就一定会要。
但是我觉的这样什么也不签到时候他们反悔也什么责任也不用担，
求问XDM再跳槽的时候是不是有录取通知单之类的，或者说和新单位签点什么协议的。谢谢了，我就20分，全部奉上
感谢 421121831101的回答
但是这样做法律效力吗？

注意1:
与旧单位签劳动合同时,有无离职后半年或一年内不在同行业工作的许诺,注意规避劳动官司.
注意2:再次入职工作,一定要签新的劳动合同,从而确立劳动关系.

在你的面试通知单上注明一下保留一份就可以了.

正规单位是有上班通知单的。
不过要是人家说不要，你要，对你的印象不会好。何况你本来也想换工作。

当然不用啦，人家也不至于要欺骗你啊。
就算是想骗你的，和你签协议了到时候还不是有个试用期。在试用期内人家不想要你你还不是得走人啊。