拿不到法定加班工资怎么办

建议您收集公司或者单位要求您加班的证据，比如加班通知书、加班申请书等
然后去劳动争议仲裁委员会，提请仲裁，要求支付加班工资。
关于加班工资的相关法条
《劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
关于加班工资的相关规定
用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

⑵ 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

⑶ 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行不定时工作制度的劳动者，不执行上述规定。

向劳动仲裁部门申请仲裁，再不行就到法院起诉！

到劳动监管部门投诉

12333 01012333 劳动部

1、向劳动监察大队进行投诉。
2、向劳动仲裁委员会申请仲裁。

向劳动监察大队进行投诉。
向劳动仲裁委员会申请仲裁
但是有可能丢掉工作,或者人际关系(工作环境)一落千丈,想好哦