急！急！急！我是干家装工作的！

根据劳动法第40条规定，用人单位必须在下列节日期间安排休假：元旦、春节、劳动节、国庆节。
这种情况是违反劳动法的。
但由于我国在法制建设中素来有执行难的问题，所以维权仍有一定难度。可以考虑建议的方式，跟老板反映一下。再说今年是国家六十大庆，也可以让老板考虑一下10月1日-10月4日四天的假期。
呵呵，现在的新一代资本家啊~意识短浅~~~

不合理啊，去投诉

劳动法第40条规定，用人单位必须在下列节日期间安排休假：元旦、春节、劳动节、国庆节。
所以说必定是违法的，但是在中国有时候法律是起不了作用的，很多工厂国庆节就是不放假，你也没办法。
祝国庆节快乐。

国庆法定假日是3天， 中秋另休一天， 平时一周单休。
你们可以联名提要求，实在任务在身可以要求加班工资。