公司试用期中辞职有工资的吗

有 《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

按照劳动法是有的，按试用期月工资标准，按天给

只要你在公司工作了，不管是试用期还是转正，都是有工资了．关键看你在意与否和公司是否耍赖

可以有工资，按天计算。见《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同的复函》（网上可查）。如公司不支付报酬，你可向劳动仲裁委仲裁。关键证明你与公司的劳动关系，登记表可证明，其他像工资卡、考勤表、制服及员工证言等作证。当然，最好先协商，不成走法律。