UC知道工作流osworkflow的"动态"分支合并问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 10:24:53
用工作流引擎osworkflow做流程设计的时候遇到了问题。
流程本身很简单，但实在是太迷惘了。不过要求必须用这个引擎，实在是搞郁闷了。
基本流程如下：
"省公司主办人"下发工单给若干个"分公司接口人"，要求可以选择下发到一个或者多个或者全部分公司；
每个分公司再将工单派发给"本分公司的办事人"；
每个分公司的办事人处理完成后回单给"本分公司的接口人"；
每个分公司的接口人确认后回单给"省公司主办人"；
在所有分公司都完成后，"省公司主办人"结单。
求高手指点这种"动态"的分支合并该如何在流程配置中体现，角色的配置可以更改——比如"分公司接口人"可以是一个角色，也可以每个分公司都配置一个"XX分公司接口人"，但流程必须这样。
已解决该问题，给出最终成型思路，以供来者参考。多谢各位的思路。
1.配置文件中依然设置每个step的执行角色；
2.配置文件中依然需要列出所有可供选择的分支step；
3.每个step中增加一个自动跳过的auto action(直接到join)，并设置执行条件；
4.在split的时候，列出split下的所有step的角色以供选择；
5.选择了的角色不执行自动跳过，未选的角色执行自动跳过。
6.最后join的条件为先或后与，即所有的分支step都跳过或者走完。
流程本身很简单，但实在是太迷惘了。不过要求必须用这个引擎，实在是搞郁闷了。
基本流程如下：
"省公司主办人"下发工单给若干个"分公司接口人"，要求可以选择下发到一个或者多个或者全部分公司；
每个分公司再将工单派发给"本分公司的办事人"；
每个分公司的办事人处理完成后回单给"本分公司的接口人"；
每个分公司的接口人确认后回单给"省公司主办人"；
在所有分公司都完成后，"省公司主办人"结单。
求高手指点这种"动态"的分支合并该如何在流程配置中体现，角色的配置可以更改——比如"分公司接口人"可以是一个角色，也可以每个分公司都配置一个"XX分公司接口人"，但流程必须这样。
已解决该问题，给出最终成型思路，以供来者参考。多谢各位的思路。
1.配置文件中依然设置每个step的执行角色；
2.配置文件中依然需要列出所有可供选择的分支step；
3.每个step中增加一个自动跳过的auto action(直接到join)，并设置执行条件；
4.在split的时候，列出split下的所有step的角色以供选择；
5.选择了的角色不执行自动跳过，未选的角色执行自动跳过。
6.最后join的条件为先或后与，即所有的分支step都跳过或者走完。
没有用过osworkflow，但是有用过其他的工作流，下面说说我的看法：
首先要明确用户、角色、权限、机构之间的关系。这里有省公司和分公司。
一个用户属于某个机构，这个机构下有某些角色，这个角色有哪些权限。你可以将用户和机构看成一个整体来配置角色，在根据角色配置权限。
1省公司主办人 --》 2分公司接口人 --》 3分公司办事人 --》 4分公司接口人 --》 5省公司主办人
1传2：一对多。
2传3：多对多情况下的一对一。
3传4：多对多情况下的一对一。
4传5：多对一。
可以允许某个公司的办事人将文件返回给接口人后，接口人马上就可以返回给省公司，省公司等多有接口
人都返回信息后流程就结束了。
工作流为：1传给多个2，单个2只能传给单个3，单个3传给单个4后，单个4可以返回给5，等所有的4都返
回给5后，流程就结束了。
具体要怎么配置我没有用过。
根据状态做处理。。。
可以弄个标志的嘛，比如1的时候表示分支(只走一个分支即可)，2表示分支(所有的支路全部都要走)，3表示合并（只要一个分支来了即可继续）4表示合并（并需所有的分支到达才能继续）等等，不过这应该要看工作流引擎本身怎么支持的吧