32岁的女人考人力资源还有发展潜力吗

潜力是一包褒义词
说的实在点叫白费力
重要是不是有没有发展潜力
是 你为什么要靠
你的目的 没有目的话……你一30多的人了我就不说的很明白了
我觉得重要就是你考它的目的
如果你一定要考 那就考
相信你也不是发个贴玩吧

接着回答你问题
你是本科毕业的吗？
如果是
你有学位和学历吧
你要是具备这方面的天赋
或者下定决心要走这条路
好，我支持你
我有更好的建议就去读MBA
但是呢，你想一下你的家庭
和你现在的情况，您如果认为可以或者现实的话
我支持你
从人力资源来说，不是年龄大就是好事
在人力资源的工作中时间久，工作经验较多的
年轻的，学历高的 这是优势
还有人力资源细分等级档次也不一