在中国饭店内如何树立团队精神

1.让他们热爱自己的职业。
2.头头应该主动和团队里面的人沟通，并且还是积极促进大家合作交流，而不是刻意偏袒，或者亲近这个远离那个那样。
3.善于运用鼓励。不是说老板最善于用的把戏就是鼓励么！这确实是事实（我没恶意啊）
4.头头应该主动去帮他们解决困难，无论是生活中还是工作中的，别以为工作中应该管，生活中的就不应该，别人做不到的，你能做到，这就是你老板的魅力。只有员工能体会到老板的友善他才能忠实的为老板卖力。

其实，说的实在点，这就应该是企业管理里面的。
企业应该分硬件和软件，或者说成硬实力和软实力。而软实力是最难得，也是最主要的（因为硬性的东西很多人都可以做到啊），那软实力那就是企业的管理和企业文化了。

这些东西听复杂的，但是关键还是在于老板啊。我也不是很懂，如有说错的地方，望见谅啊。呵呵

1.让他们热爱自己的职业。