合同到期已超过三个月未续订,公司通知调岗降菥可否要求赔偿
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/07 15:19:56
可以
合同到期1个月内不续签,那么就是等于没签合同,可以要求单位支付2个月的双倍工资,要求公司支付经济补偿金,工作满1年支付1个月工资,满半年不满1年也是1个月,不满半年是半个月,计算标准是你离职前12个月的平均工资
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可以
合同到期1个月内不续签,那么就是等于没签合同,可以要求单位支付2个月的双倍工资,要求公司支付经济补偿金,工作满1年支付1个月工资,满半年不满1年也是1个月,不满半年是半个月,计算标准是你离职前12个月的平均工资