劳动仲裁开庭，证据资料要不要全部交上去？

1、工牌和聘用书是有力的证据啊！还盖有公章，这个足以证明劳动关系的存在。

把所有证据的复印件都交上去，但不要交原件。原件在仲裁庭当庭出示即可。

对于工牌和聘用书，他们即使仿造了你的，也不能用来对抗你的证据。证据是讲究证明力的，就比如，A欠B的钱，B有A写的欠条，上面写着欠2000块，同时A也可能手里拿着一个欠条，上面写着欠B 1000块。 那么你说这两个欠条以哪个为准？当然是以B手里的欠条为准。你的工牌和聘用书是公司发给你的，当然要以你手里的为准，他们自己重做的肯定没有你手里拿着的证明效力大。

2、至于其他的证据，单位也没法伪造，即使伪造也能推翻。比如：

你起诉他未签劳动合同和购买保险。首先，他无法伪造劳动合同，因为劳动合同需要你的签字！还有保险，购买保险也需要书面合同，他也无法伪造啊，即使他事后给你买了保险，那也不能用来推翻你的诉讼请求，因为这个事事后买的，保险合同上有明确的日期。

如果他们敢伪造证据，那么你就申请鉴定吧！刑法上还有妨害作证罪呢。

3、照你说的情况，这个官司你肯定打得赢！

　　劳动仲裁开庭，证据资料是要全部交上去的。

　　一、一般在仲裁庭开庭的时候，双方都需要对证据的真实性、合法性、关联性进行质证，只有经过质证的证据才是合法有效的。

　　二、在开庭阶段，证据是很关键的，如果没有确凿的证据，可能导致败诉的风险。

1、一般来说， 当事人向仲裁委员会提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经仲裁委员会核对无异的复制件或者复制品，接收人应在复制件上加盖“本件与原件核对无异”章或签批字样。
2、当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，签名盖章，注明提交日期，并依照对方当事人人数提交副本。
仲裁委员会收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，并由当事人注明证据的名称、份数和页数、原