北京海淀社保 给公司的社保怎么回事啊？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 20:52:37
我刚接手公司社保，公积金的工作。非常的迷糊，特此请教
每月几号到几号可以去社保打印我没对的上月的月报啊？
打印完了我是要核对，然后分摊到每个人身上这个月扣吗？
同时报给财务是为了什么啊？
那是不是社保的明细要在发工资之前做出来啦？要不就只能再下个月一起扣了啊？
医疗和养老可以打印月报的时间都是一样的吗？
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那住房公积金我每月去是干嘛啊？如果没有人员增减的话，钱是直接托收的，我用去打表用来对吗？这个每月最早什么时候办啊？
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我糊涂在于，我的工作到底是为了什么？反正财务也划钱了，那边也能打明细。肯定一样，那我对来对去的价值是什么？

20-28日(遇节假日提前到25)打月报.我们只看总数,对否.不会分到每个人身上,员工太多,分不过来.打印月报时间应该是一样的.

社保明细你指的什么?每个员工扣多少社保,当然要在发工资时一起算出来呀.不过这个数,一般一年只变一次,只有审核基数的时候才会变.

没事儿的时候可以不用去社保和公积金呀,没事儿去干嘛 ,有事儿再去.公积金应该是5-25之间办公.打表?打什么表?人员明细?我们是有员工离职了会去打,给员工看,证明我们给他交了钱了.

有的时候银行可能会托收失败,这个时候就要你出洞,去社保公积金中心交支票办理喽,而且虽然很少,但也会有划错钱的时候,这时也需要你.还有就是员工报销医药费,每年基数审核,等等都需要你哦~等你接手一段时间你就会发现,很忙.......