我想问下.如果在这国庆期间我们的工资没有按几倍的那样给我算.该怎么办?义乌

到劳动监管部门举报

中秋大假即将来临，但一些特殊行业的职工却不能在这期间休假，加班费该如何计算？记者昨（28）日从相关单位获悉，今年连续8天的大假可谓是加班“最划算”的大假了，因为这期间共有4天时间加班可拿到3倍工资，即10月1日、2日、3日和6日。

据市劳动和社会保障局行政审批科相关负责人介绍，根据有关规定，今年国庆、中秋大假中的10月1日、2日、3日和6日，用人单位如安排员工加班或是值班，应按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，10月4日、5日、7日、8日，用人单位安排员工加班，既可以安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，也可按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。

因今年10月3日的中秋节与国庆法定节假日重合，有的职工认为10月3日上班应拿600%工资。对此，市劳动和社会保障局相关负责人解释：国务院已明确将10月3日的中秋节假期调至10月6日，所以10月3日上班应当视为国庆假期加班，用人单位只用支付不低于工资300%的报酬。如果员工在加班或是值班后，没有获得相应的报酬，可以拨打劳动监察电话12333进行反映，相关部门将维护劳动者的合法权益。

1 2 3 6号三倍
4 5 7 8两倍
他不给就走人，咱惹不起还躲不起啊
假如你在沉默下去的话，我想你完了，中国的全部劳动力都完了，因为多了像你这种喜欢再沉默中死亡的人