知道劳动法的快来帮帮我··感谢

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 05:59:07
我在深圳的一个私人老板开的蛋糕店里上班 国庆节没放假 而且也没加双倍工资 每天上9个半钟也没算加班费 工资才800元一个月 一个月才两天休假
你们说这符合劳动法吗？？能告诉我怎么解决吗？拜托拜托 感谢了

劳动法规定，每天工作最多不能超过8个小时，每周最多不能超过40小时，最少休息1天。平时加班的加班费不少于平均日工资的150%、休息日加班不得少于平均日工资的200% 、法定假日加班不少于300% 。
如果你和老板签订了劳动合同，则必须按照合同约定的条款履行各自的权利义务，否则你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果没有签订合同，你可以随时接触合同，但须在3日前通知你的老板。

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

不符合 找劳动监察大队